Fokus og mål
Ansvar
Mulighed
Involvering

Bæredygtige nøgletal
Økonomisk værdi | 2024/2025 | 2024/2023 | 2023/2022 | MÅL 2030 | ||
Omsætning (Mio. Euro) | 110 | 103 | 124 | |||
Bæredygtig udvikling | ||||||
Procentdel af salget fra forretning, der bidrager til bæredygtig udvikling (%) | 96 | 77 | 94 | 100 | ||
ORGANISATION | ||||||
Diversitet og ligestilling | ||||||
Andel af kvinder i ledende stillinger (%) | 25 | 18 | 16 | 40 | ||
Andel af kvinder i virksomheden (%) | 35 | 35 | 34 | |||
Andel af kvinder i bestyrelsen (%) | 8 | 8 | 8 | |||
Andel af mænd i ledende stillinger (%) | 75 | 82 | 84 | |||
Andel af mænd i virksomheden (%) | 65 | 65 | 66 | |||
Andel af mænd i bestyrelsen (%) | 92 | 92 | 92 | |||
Antal indberettede whistleblower-sager | 0 | 0 | 0 | |||
eNPS | 30 | 39 | 39 | >40 | ||
Ansættelse | ||||||
Antal medarbejdere ved årets udgang | 110 | 107 | 113 | |||
Andel af fratrædelser blandt kvinder | 16 | 12 | 13 | |||
Andel af fratrædelser blandt mænd | 7 | 20 | 9 | |||
Sundhed og sikkerhed | ||||||
Antal af arbejdsulykker | 0 | 0 | 0 | |||
Antal tabte arbejdsdage som følge af arbejdsulykke | 0 | 0 | 0 | |||
Antal arbejdsrelaterede sygdomstilfælde | 0 | 0 | 0 | |||
Sygefravær | 2 | 4 | 4 | |||
Hændelser med korruption og/eller bestikkelse | 0 | 0 | 0 | |||
MILJØ | ||||||
CO2-intensitet (totale CO2e-udledninger i tons pr. million SEK i omsætning) | 1,23 | 2,18 | 0,98 | 1,1 | ||
Totaludledning (tons CO2e) | 1557 | 2606 | 1319 | |||
Scope 1 | 102 | 74 | 233 | |||
Scope 2 | 48 | 62 | 77 | |||
Scope 3 | 1407 | 2470 | 1009 | |||
Forsyningskæde | ||||||
Andel af indkøbt volumen omfattet af leverandørens adfærdskodeks | 85 | 87 | 75 | |||
Andel af indkøbt volumen vurderet i Kodiak | 76 | 89 | 84 | 80 | ||

Udvikling
Ved at udvikle og tilbyde tekniske løsninger, der understøtter og bidrager til vores kunders omstilling og udvikling, sigter vi mod at skabe bæredygtig forretning.

ORGANISATION
Gennem en ligeværdig og miljøbevidst virksomhed tilstræber vi at skabe en attraktiv og bæredygtig organisation.

PRODUKTION
Respekten og indsatsen for miljøet og de menneskelige ressourcer begynder i virksomheden.

SUPPLY CHAIN
Gennem tæt dialog, stærke relationer og struktureret opfølning sikrer vi at vores leverandører er socialt og miljømæssigt ansvarlige.

CO2
Vi tager ansvar for fremtiden: Klimaneutralitet inden 2050 og ambitiøse CO2-reduktioner allerede i 2030.